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국회

국회는 속기사의 총 본산이라고 할 수 있을 만큼 역사가 오래되고 속기대선배들이 근무하는 곳입니다. 전체 인원은 속기사 80여명과 고참속기사들로 구성된 편집이 20여명, 이렇게 총 100여명으로 구성이 되어 있습니다. 수필속기사가 대부분을 차지하고 있으나 지금은 1995년 4명, 1997년 2명, 2000년 6명, 2001년 9명, 2003년 8명 2004년 6명의 컴퓨터속기사를 채용하여 총 35명이 근무하고 있으며, 이중 31명이 CAS출신이고 4명이 소리자바 출신입니다. 또한 20여명의 수필속기사들이 컴퓨터속기를 익혀 속기 또는 편집작업에 이용을 하고 있습니다. 직종은 속기일반직으로 처음 채용 시에는 9급으로 채용하고 채용시험은 1-2년에 1회가 있습니다. 국회 속기사의 인기가 높은 이유는 10년 정도면 거의 대부분의 속기사들이 6급까지 승진할 수 있다는 점에 있습니다. 국회속기사는 세계에서 몇 안 되는 제헌국회부터 회의록을 작성한 속기사라는 전통을 매우 자랑스럽게 생각을 하고 있습니다.

채용방법
  • 1차 시험으로는 군어, 영어, 행정학 개론, 행정학 총론, 헌법의 5과목을 실시하며, 과락없이 평균 60점 이상자중 채용하고자 하는 인원의 3-7배수를 1차 합격시킵니다.
  • 2차로는 속기시험이 있는데 연설체와 논설체를 1급 수준으로 낭독을 하거나 녹음한 내용을 들어줍니다. 연설체와 논설체의 평균정확도가 90% 이상이면 2차 합격이지만 최종합격은 채용하고자 하는 인원을 순위대로 채용을 하게 됩니다. 순위를 결정하는 방법은 1차 시험과 2차 시험을 합산한 점수를 100점 만점으로 하되 1차 시험을 합산한 점수를 100점 만점으로 하되 1차 시험을 40-50%, 2차 시험을 50-60%의 비율로 환산한 후에 합산한 점수로 순위를 정하여 필요한 인원을 합격시킵니다.
  • 3차 면접시험으로 최종합격자를 결정하고 있습니다. (극회사무처의 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.)

자막방송

외국에서는 거의 모든 방송을 자막방송하고 있으나 우리나라는 아직 수도권 5대 공중파 방송의 25%정도밖에 자막방송을 실시하지 않고 있으므로 자막방송시간이 늘어난다면 앞으로 지속적으로 속기사가 필요한 분야입니다. 현재는 50여명의 자막방송 속기사가 KBS1, KBS2, MBC, SBS, EBS, KTV의 6개 방송사에서 자막방송을 실시하고 있으며, 주)한국스테노가 자막방송 주관사로 선정되어 자막방송을 송출하고 있습니다. 자막방송속기사는 속기사들 중에서도 가장 우수한 속기사만을 선발하여 별도의 교육을 거친 후에 채용이 되는 것이기 때문에 속기사중의 속기사들이 근무하는 곳이라고 볼 수 있습니다. 국회방송을 비롯한 케이블TV, 위성방송, iTV, 각 지역방송, 디지털방송 등도 자막방송을 실시한다면 500명 이상의 우수한 컴퓨터속기사들이 필요할 것으로 보여 전망이 매우 밝은 직종입니다.

채용방법
현재는 주)한국스테노에서 채용을 하고 있으며, 1년에 2-5회 자막방송 연수상을 1-2급 자격자중에서 모집하여 면접과 속기시험으로 연수생을 뽑고 이 연수생 중에서 성적순으로 채용을 하게 됩니다. 보통 연초와 방송 개편에 의해 자막방송 시간이 늘어나게 되면 6명 단위로 채용하게 됩니다. 
연수생은 한번에 4-12명을 선발하여 훈련을 시키며 수회로 나누어 연수생을 모집합니다,. 모집기간은 연초부터 수시로 공고를 내고 모집하게 됩니다.

지방 의회

1990년부터 시작된 지방자치제에 의하여 전국적으로 260여 곳의 자치의회가 구성이 되어 있으며, 여기에 700여명의 속기사가 채용이 되어 활동을 하고 있습니다. 속기사가 부족하여 일부는 일반직원들이 녹음테이프를 들으면서 회의록을 작성하는 곳도 있으며 현재까지도 이러한 비효율적인 의회가 일부 있습니다. 지방의회가 처음 구성될 당시에는 수필속기사들이 전부였으나 지금은 신규채용이나 재교육 등으로 3-40% 가량이 컴퓨터속기로 바뀌었고 앞으로도 지속적으로 바뀔 것입니다.
서울시의회, 경기도의회, 경남도의회, 경북도의회, 강원도의회, 전북도의회, 전남도의회, 제주도의회, 충북도의회를 비롯한 전국의 대부분의 의회가 CAS기종을 선택하여 채용하거나 교육하고 있습니다. 직종은 별정직 또는 기능직으로 근무하는 경우가 대부분입니다. 아직도 속기사를 채용하지 못한 의회의 경우에는 지속적인 홍보와 실력의 함양으로 속기사를 채용하는 것이 효율적이라는 인식을 심어주어 속기사의 수요를 늘리는 노력과 함께 속기직 신설이나 의회직 신설 등 처우의 개선에도 노력이 필요할 때입니다.

채용방법
신규채용이나 기존속기사의 퇴직으로 인한 빈자리를 채우기 위한 채용 등 보통 두 가지의 이유로 채용을 하며 채용방법도 보통 두 가지로 합니다. 
  • 1. 속기시험과 면접으로 채용하는 경우 : 속기시험을 실시하고 여기에서 높은 점수를 얻은 사람 중에 채용하고나 하는 인원의 1-2배수를 1차 합격시키고 면접으로 최종합격자를 선정하는 방법이 있습니다. 별정직의 경우 주로 이 방법으로 채용합니다. 
  • 2. 과목시험과 면접으로 채용하는 경우 : 국사와 일반상식을 1차 시험으로 실시하여 채용하고자 하는 인원만큼 또는 1-2명 많이 1차 합격시킨 다음 면접시험으로 최종 합격시킵니다.

법원

전국의 지방법원과 지원 그리고 고등법원 등에 채용되어 있는 속기사는 300여명이 됩니다. 법원 속기사는 1992년에 처음으로 시험 운용되었으며, 1995년부터 본격적으로 도입되었습니다. 법원은 도입 당시부터 컴퓨터속기를 사용하도록 하였으며, 현재 80%이상을 CAS기종이 차지하고 있습니다. 법원의 속기사는 기능직과 계약직이 있는데 계약직의 경우에는 3년 계약으로 갱신을 하고 있으며, 특별한 결격사유가 발생하지 않는 한 계속 계약이 가능한 상태입니다. 초창기에 있는 법원 속기제도는 일본과 같이 속기관 등의 제도가 만들어지고 정립될 수 있도록 노력이 필요할 것입니다.

채용방법
  • 1. 속기시험과 면접으로 채용하는 경우 : 속기시험을 실시하고 여기에서 높은 점수를 얻은 사람 중에 채용하고나 하는 인원의 1-2배수를 1차 합격시키고 면접으로 최종합격자를 선정하는 방법이 있습니다. 별정직의 경우 주로 이 방법으로 채용합니다.
  • 2. 면접으로 채용하는 경우 : 서류심사와 면접시험으로 합격자를 결정합니다.

정부기관

청와대, 총리실, 통일원 등 각 행정부처에 채용되는 경우를 말하며, 총 150여명이 활동하고 있습니다. 수필속기사가 대부분을 차지하고 있으며, 요즘은 수필속기사가 배출되지 않고 있고 또한 효율성에서 컴퓨터속기사가 높기 때문에 컴퓨터속기사를 채용하고 있습니다. 직급 또한 천차만별이어서 별정직 6급부터 기능직까지 다양한 직급이 있습니다. 다만 처음 임용되는 직급이 평균적으로 여타 기관보다 높은 편이라는 특징이 있습니다.

채용방법
채용은 빈자리가 생기거나 신규로 필요한 곳이 있을 때 채용을 하며, 보통 1개의 기관에 1-4명 가량이 근무를 하고 있습니다.
  • 1. 속기시험과 면접으로 최종합격자를 선정하는 방법이 있습니다.
  • 2. 과목시험과 면접으로 채용하는 경우 : 국사와 일반상식을 1차 시험으로 실시하여 채용하고자 하는 인원만큼 또는 1-2명 많이 1차 합격시킨 다음 면접시험으로 최종 합격시킵니다.

속기사무소

우리나라의 속기사무소는 100여 곳이 있으며 여기에 근무하는 속기사들은 200여명이 될 것으로 봅니다. 자격증 2급 이상자면 누구나 손쉽게 개업할 수 있는 이점 때문에 자기사업을 원하는 경우에 많이 시작을 합니다. 하지만 본인의 능력과 자본을 생각하지 않고 시작했다가는 낭패를 볼 수도 있습니다. 선배나 협회에 문의하여 올바른 정보와 방법을 가지고 시작해야 하겠습니다. 2-3명이 어울려서 개업하는 경우도 있으며, 2-3평 가량의 조그만 사무실에서 개업할 수도 있는 장점이 있습니다.

채용방법
채용은 빈자리가 생기거나 신규로 필요한 곳이 있을 때 채용을 하며, 보통 1개의 기관에 1-4명 가량이 근무를 하고 있습니다.
  • 1. 자기 자신의 적성과 성격을 꼼꼼하게 따져서 사무실 개업이 맞는지 다른 방향이 맞는지를 먼저 결정합니다.
  • 2. 사무실 개업이 적성에 맞거나 자신이 있으면 지역과 예산을 결정합니다. 지역은 법원이나 지원 근처가 좋습니다.
  • 3. 결정된 지역에서 마땅한 장소가 있는지 물색을 합니다. 변호사 사무실이나, 법무사 사무실, 문구점 등과 함께 사무실을 구성하여도 됩니다.
  • 4. 계약과 동시에 입주일에 맞추어 판촉물과 명함을 주문합니다,
  • 5. 주변의 변호사 사무실 등에 홍보합니다.
  • 6. 속기록은 성심 성의껏 작성하여 단골이 되도록 만들어야 합니다.

프리랜서

프리랜서 속기사는 이곳 저곳에서 필요한 일이 있으면 일을 해주고 보수를 받는 사람들을 말합니다. 많지는 않지만 50-60명 가량이 활동을 하고 있습니다. 주로 사무실을 개업하기도 힘들고 가정문제로 인하여 취업도 힘든 속기사들이 부업으로 일을 하는 경우가 많습니다. 일거리는 주로 속기사사무실이나 협회 등에 연락처를 적어 두고 있어서 일이 있을 때마다 일을 하는 것이 보편적이며 월수입은 일한 만큼 수당을 받기 때문에 천차만별이며, 1회당 10만원 가량을 받고 있습니다. (경우에 따라서 달라집니다.)

등록방법
  • 1. 자기 자신의 적성과 성격을 꼼꼼하게 따져서 사무실 개업이 맞는지 다른 방향이 맞는지를 먼저 결정합니다.
  • 2. 사무실 개업이 적성에 맞거나 자신이 있으면 지역과 예산을 결정합니다. 지역은 법원이나 지원 근처가 좋습니다.
  • 3. 결정된 지역에서 마땅한 장소가 있는지 물색을 합니다. 변호사 사무실이나, 법무사 사무실, 문구점 등과 함께 사무실을 구성하여도 됩니다.
  • 4. 계약과 동시에 입주일에 맞추어 판촉물과 명함을 주문합니다,
  • 5. 주변의 변호사 사무실 등에 홍보합니다.
  • 6. 속기록은 성심 성의껏 작성하여 단골이 되도록 만들어야 합니다.

군속기병

60년대 무관학교에서 수필소기를 교육, 속기특기병으로 활동을 했으나 이후 사정으로 중단 되다가 2000년 들어서 CAS속기사 열혈전사들이 군의 기록에 일익을 담당하고 있습니다.

등록방법
  • 신검을 필한자
  • 한글속기(컴퓨터) 2급자격 이상자